Führungslose Gilde Hallo,

in der Gilde, in der einer meiner Chars ist, hat der Gildenoberste die Gilde verlassen. Seine Nachfolge hat er nicht geregelt, und so ist die Gilde aktuell führungslos. Faktisch bedeutet das, dass sie tot ist, da niemand mehr irgendwelche Rechte vergeben kann.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass das seitens der Entwickler so gewollt ist. Entweder, soltte die Gilde aufgelöst werden, wenn der Oberste sie verlässt, ohne seine Nachfolge zu regeln, oder der Rang des Gildenobersten müsste automatisch nach irgendwelchen Regeln (abgegebene EP, höchste Stufe, höchster Rang, alphabetische Reihenfolge der Charnamen, Auswürfeln) vergeben werden.
So wie die Situation zur Zeit mit der betreffenden Gilde ist, kann es meiner Meinung nach nicht richtig sein.

Gruß
kleinerHappen


Dieser Beitrag wurde editiert von kleinerHappen - 08. August 2012 00:35:04.

Oha, gerade wenn schon viel EXP reininvestiert wurde ist es zu schade, wenn die Gilde aufgelöst werden müsste.
Das schreit nach einem Hotfix!

Hm, also ich wäre dafür, dass entweder Rang, abgegebene Erfahrung & Zeit in der Gilde berücksichtigt werden oder die Charaktere mit den höchsten Rängen aus ihrer Mitte einen neuen Anführer wählen.
Die Frage wäre nur: Wie wird was gewichtet, bzw. wo zieht man die Grenze. Ich kenne z.B. Gilden in welchen die hochrangigen Offiziere jeweils persönliche Titel tragen, jedoch ansonsten gleichberechtigt sind.

Gibt es keine Möglichkeit den ehemaligen Leader anzuschreiben und ihn zur Klärung der Sache zu bewegen?

Was sollte das bringen? Da er nicht (mehr) Mitglied der Gilde und mittlerweile in einer anderen ist, wird auch er nichts machen können.
Außerden bleibt das Problem bestehen. (Mir persönlich ist es in diesem Fall auch egal. Aber unabhängig davon ist es trotzdem meiner Meinung nach ein Bug, der gemeldet werden sollte.)

Gruß
kleinerHappen

Mit Klärung der Sache meine ich, dass er es in die Hand nimmt und sich darum kümmert, dass seine
Ex-Gilde einen neuen Anführer bekommt. Er könnte dann auch einen neuen bestimmen.